Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen

Voraussetzung:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher/in oder vergleichbar - alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Elementarpädagogik (siehe KiBiz-Personalverordnung)
• mindestens zweijährige einschlägige pädagogische Berufserfahrung in Kindertageseinrichtungen

Aufgaben:

Führung und Steuerung der Kindertageseinrichtung, z. B.:

• stetige Weiterentwicklung der (religions-)pädagogischen Konzeption mit dem Ziel, Kinder in Entwicklungs- und Bildungsprozessen zu fördern
• Kooperation mit allen internen und externen Akteuren (z. B. Team, Eltern, Gemeinde, Pfarrei)
• Fachaufgaben wie Kinderschutz, Personalförderung, Verwaltung, Qualitätsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit

Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützungsmaßnahmen:

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung über das interne Fortbildungsprogramm
• Unterstützung durch interne Fachberatung und erfahrene Seniorberater/innen
• Neue KiTa-Leitungen: Begleitung durch Mentoring und gezielte positionsspezifische Fortbildungen
• Weitere Möglichkeiten nach individueller Absprache

Vergütung:

• nach § 20 KAVO Anlage 2: S 13 bis S 18, abhängig von der Durchschnittsbelegung

Voraussetzung:

• abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Heilerziehungspfleger/in oder ein Studium in den Bereichen Soziale Arbeit, Sozial-/Heil-/Kindheits-/Elementarpädagogik oder vergleichbar (siehe KiBiz-Personalverordnung)

Aufgaben:

Betreuung und Förderung der Kinder, z. B.:

• Planung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit sowie Prozess-Evaluation im Kontext der Qualitätssicherung
• Beobachtung, Dokumentation und Sicherstellung der kindlichen Entwicklungsprozesse
• Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern, den Teammitgliedern und der Leitung
• Kooperation mit der Pfarrei und der Gemeinde bei pastoralen Fragen

Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützungsmaßnahmen:

• Weiterentwicklung zur KiTa-Leitung über internes Qualifizierungsprogramm NeLe (Neue Leitungen)
• Weiterentwicklung zur Gruppenleitung oder ständig stellvertretenden KiTa-Leitung
• Möglichkeit zur Weiterbildung als Kinderschutzfachkraft, Religionsbeauftragte/r oder Inklusionsfachkraft (weitere Fachkarrieren sind in Planung)
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung über das interne Fortbildungsprogramm
• Regelmäßige Klausurtage mit dem KiTa-Team
• Weitere Möglichkeiten nach individueller Absprache

Vergütung:

• nach § 20 KAVO Anlage 2: S 8a

Voraussetzung:

• abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in, Heilerziehungshelfer/in oder vergleichbar (siehe KiBiz-Personalverordnung)

Aufgaben:

• Betreuung und Förderung von Kindern
• Beteiligung an pädagogischen Angeboten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team
• Kooperation mit der Pfarrei und der Gemeinde bei pastoralen Fragen

Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützungsmaßnahmen:

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung über das interne Fortbildungsprogramm
• Möglichkeit zur Weiterqualifizierung als Fachkraft
• Regelmäßige Klausurtage mit dem KiTa-Team
• Weitere Möglichkeiten nach individueller Absprache

Vergütung:

• nach § 20 KAVO Anlage 2: S 3

Voraussetzung:

• Erfahrungen im hauswirtschaftlichen Bereich und gute Kenntnisse im Ernährungs- und Hygienebereich

Aufgaben:

• Zubereitung und Servierung von Mahlzeiten
• Einhalten von Hygienevorschriften im hauswirtschaftlichen Bereich
• Pflege und Reinigung von Küchenmobiliar und -inventar
• Kontrolllisten und Nachweise führen, z. B. zur Kontrolle und Dokumentation der Essens- und Kühlgerätetemperatur

Vergütung:

• Vergütung nach § 20 KAVO Anlage 2: EG 1

Auszubildende in der Praxisintegrierten Ausbildung zur staatlich anerkannten Sozialpädagogischen Fachkraft (PiA FK)

Voraussetzungen:

• Ausbildungsplatz-Zusage einer Fachschule für Sozialpädagogik
• innovatives, kreatives und selbstständiges Arbeiten im Team
• freundliches Auftreten, Aufgeschlossenheit und Lernbereitschaft
• erste Erfahrungen mit religionspädagogischen Fragestellungen

Aufgaben:

• individuelle Betreuung und Förderung der Kinder in einem engagierten Team
• Beteiligung an den neusten pädagogischen Konzepten und Projekten
• Einführung in die Zusammenarbeit mit Eltern
• Mitgestaltung des Tagesablaufs in der Gruppe

Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützungsmaßnahmen:

• Praxisanleitung vor Ort durch erfahrene Fachkräfte
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung über das interne Fortbildungsprogramm
• Netzwerktreffen mit anderen Auszubildenden
• Perspektive auf Weiterbeschäftigung im KiTa Zweckverband nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung

Vergütung:

• nach § 9 KAVO PiA-Ordnung

Berufspraktikant/in im Anerkennungsjahr:

Voraussetzungen:

• laufende Ausbildung zur „Sozialpädagogischen Fachkraft (m/w/d)“ und erste theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen
• innovatives, kreatives und selbstständiges Arbeiten im Team
• freundliches Auftreten, Aufgeschlossenheit und Lernbereitschaft
• erste Erfahrungen mit religionspädagogischen Fragestellungen

Aufgaben:

• individuelle Betreuung und Förderung der Kinder in einem engagierten Team
• Beteiligung an den neusten pädagogischen Konzepten und Projekten
• Einführung in die Zusammenarbeit mit Eltern
• Mitgestaltung des Tagesablaufs in der Gruppe

Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützungsmaßnahmen:

• Praxisanleitung vor Ort durch erfahrene Fachkräfte
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung über das interne Fortbildungsprogramm
• Netzwerktreffen mit anderen Auszubildenden und Berufspraktikant/innen
• Perspektive auf Weiterbeschäftigung im KiTa Zweckverband nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung

Vergütung:

• nach der KAVO Ordnung für Praktikantinnen und Praktikanten

Freiwilligendienst:

Gerne begleiten wir auch Freiwillige im Rahmen des Freiwilligen Soziales Jahres (FSJ) oder des Bundesfreiwilligendienstes (BFD).

Aufgaben:

• Beteiligung und Unterstützung der Bildungsarbeit unter Anleitung der pädagogischen Fachkraft
• Begleitung von Exkursionen und Bildungsangeboten in Kleingruppen
• Pflege des Materials und Mobiliars
• Ausführung pflegerischer und hauswirtschaftlicher Arbeiten, die in direktem Zusammenhang mit der pädagogischen Arbeit stehen, insbesondere der Übermittagsbetreuung
• Unterstützung bei Veranstaltungen
• Teilnahme an Dienstbesprechungen nach Weisung der pädagogischen Fachkraft und KiTa-Leitung
• Unterstützungsleistungen bei Projekten im Kontext von Sprachförderung

Für Rückfragen können Sie sich gerne an Bettina Schuster (bettina.schuster@kita-zweckverband.de oder 0201 8675336-93) oder Barbara Schiller-Frohleiks (barbara.schiller-frohleiks@kita-zweckverband.de oder 0201 8675336-62) wenden.

Schulpraktikum:

Gerne möchten wir auch Schüler/innen die Möglichkeit geben, erste Eindrücke im Arbeitsfeld der Elementarpädagogik zu sammeln. Aus diesem Grund bieten wir in unseren Kindertageseinrichtungen Schulpraktikumsplätze an.

Wenn Sie sich für ein Praktikum in einer unserer Kindertageseinrichtungen interessieren, können Sie Ihre Bewerbung direkt an die jeweilige KiTa richten. Eine Übersicht über alle Einrichtungen des KiTa Zweckverbandes finden Sie hier.

Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden in den Kindertageseinrichtungen werden durch rund 100 Mitarbeitende in der Essener Geschäftsstelle unterstützt. Auch hier bieten sich zahlreiche Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Abteilungen. Je nach Ausbildungsbiografie können Bewerber/innen als Führungskraft, Referent/in, Mitarbeiter/in oder studentische Hilfskraft einsteigen. Auch bieten wir die Ausbildung zur/zum Kauffrau für Büromanagement an.

Freie Stellen in der Geschäftsstelle sind in unserem Stellenportal hinterlegt.