Sie finden auf unserer Homepage im Online-Jobportal unter www.kita-zweckverband.de/karriere aktuell ausgeschriebene Stellen für die Kindertageseinrichtungen sowie für die Verwaltung.

Bitte bewerben Sie sich nach Möglichkeit über das Online-Jobportal und verwenden Sie hierfür den BEWERBEN-Button direkt unter der Ausschreibung. Diese Bewerbungsform geht am schnellsten in unserem Bewerbungsmanagementsystem ein.

Sie haben aber auch die Möglichkeit, Ihre Bewerbung per E-Mail (PDF-Format) an bewerbungen@kita-zweckverband.de oder postalisch zu versenden. Bitte beachten Sie, dass diese Möglichkeit mehr Bearbeitungszeit in Anspruch nimmt, als die Bewerbung über unser Online-Jobportal.

Kleiner Tipp! Klicken Sie auf „Offene Stellen“, um die Stellenangebote nach Berufsfeld, Einsatzort oder Berufsbezeichnung zu filtern.

Die Bewerbung über das Online-Jobportal geht schnell und einfach ohne Registrierung.

So bewerben Sie sich online:

• Wählen Sie ein Stellenangebot aus.
• Klicken Sie unten rechts auf „BEWERBEN“.
  
• Füllen Sie das Online-Formular aus oder lassen Sie sich automatisch einige der Felder durch das Hochladen des Lebenslaufs befüllen.
• Möchten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen einzeln oder in einer zusammengefassten Datei hochladen? Sie dürfen es sich aussuchen. Bitte beachten Sie, dass unser System eine Dateigröße von maximal 10 MB verarbeiten kann. Bei einer Dateigröße über 5 MB erhalten Sie eine Fehlermeldung.
• Sie möchten in den Bewerberpool aufgenommen werden, wenn es mit der ausgewählten vakanten Stelle nicht klappt? Kein Problem! Stimmen Sie der Aufnahme im Online-Formular zu.
• Klicken Sie auf „BEWERBUNG ABSENDEN“. 

Sie können sich natürlich auch per E-Mail bewerben. Senden Sie dafür Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbungen@kita-zweckverband.de. Ihre Bewerbung wird dann durch uns in das Bewerbungsmanagementsystem übertragen. Anschließend senden wir Ihnen ein Formular zur Einschätzung Ihres Qualifikationsprofils per E-Mail zu. Darin sind die wichtigsten Punkte für Sie zusammengefasst. Bitte füllen Sie dieses aus und senden Sie es uns zurück. Nach Sichtung der vollständigen Unterlagen kommen wir auf Sie zu.

Bitte beachten Sie, dass diese Möglichkeit mehr Bearbeitungszeit in Anspruch nimmt, als die Bewerbung über unser Online-Jobportal.

Ja! Wenn Sie im Online-Jobportal keine passende Stelle gefunden haben, können Sie sich gerne auch initiativ bei uns bewerben.

Kleiner Tipp: Die Bewerbung über das Online-Jobportal geht schnell und einfach ohne Registrierung.

So bewerben Sie sich online initiativ:

• Klicken Sie auf „INITIATIVBEWERBUNG“.
  
• Füllen Sie das Online-Formular aus.
• Möchten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen einzeln oder in einer zusammengefassten Datei hochladen? Sie dürfen es sich aussuchen. Bitte beachten Sie, dass unser System eine Dateigröße von maximal 10 MB verarbeiten kann. Bei einer Dateigröße über 5 MB erhalten Sie eine Fehlermeldung. 
• Bitte geben Sie im Anschreiben auch an, in welchen Regionen und in welcher Funktion Sie sich vorstellen können zu arbeiten.
• Klicken Sie auf „BEWERBUNG ABSENDEN“.

Wenn Sie Dokumente hochladen wollen, beachten Sie bitte folgende Hinweise:

• Das Datei-Format kann entweder pdf oder jpg sein.
• Jede Datei darf maximal 10 MB groß sein.

Ja, Sie können sich auf mehrere Stellen bewerben, indem Sie eine Initiativbewerbung senden und die verschiedenen Stellenbezeichnungen in den Betreff und im Feld „Bewerbung als“ schreiben. Bitte geben Sie im Anschreiben auch an, in welchen Regionen Sie sich vorstellen können zu arbeiten. Wir ordnen Sie dann mehreren Stellen zu.

Als Träger von Kindertageseinrichtungen unterliegen wir dem Kinderbildungsgesetz (KiBiz). In dessen Ausführungen des § 26 Abs. 3 Nr. 3 wird eine Vereinbarung über die erforderliche Ausbildung in Kindertageseinrichtungen, die nach dem Kinderbildungsgesetz gefordert werden, abgeschlossen. Darin wird im Einsatz zwischen Fachkräften und Ergänzungskräften unterschieden. Die notwendigen Qualifikationen sind ebenfalls darin festgeschrieben und können dort nachgelesen werden.

Möchten Sie ein Praktikum in einer unserer Kindertageseinrichtungen belegen?

Gerne können Sie sich jederzeit für ein Praktikum bewerben!

Unser Tipp: Sie finden auf unserer Homepage unter „Unsere KiTas“ alle KiTas in Ihrem Umkreis. Mit Ihrer Wunsch-KiTa können Sie auch direkt Kontakt aufnehmen. Die Kontaktdaten finden Sie ebenfalls auf unserer Homepage.

Möchten Sie ein Praktikum in unserer Geschäftsstelle belegen?

Gerne können Sie jederzeit eine Initiativbewerbung für ein Praktikum an uns senden! Wie Sie sich initiativ bewerben, finden Sie unter „Kann ich mich initiativ bewerben?“.

Damit wir uns ein umfassendes Bild machen können, reichen Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ein. Dazu zählen neben Ihrem individuellen Anschreiben und Lebenslauf, auch relevante Zeugnisse (z. B. Schulabschlusszeugnis, Arbeitszeugnisse, Zertifikate, Weiterbildungszeugnisse etc.).

Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung in unserem Online-Jobportal erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung.

Haben Sie sich per E-Mail oder schriftlich beworben, erhalten Sie diese nach der digitalen Erfassung Ihrer Bewerbung in unserem Bewerbungsmanagementsystem.

Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten, bekommen Sie von uns eine Eingangsbestätigung. Für den Auswahlprozess bitten wir Sie um etwas Geduld, da das sorgfältige und individuelle Sichten und Prüfen aller übermittelten Dokumente einige Zeit in Anspruch nehmen kann. Sollten Sie nach acht Wochen noch nichts gehört haben, zögern Sie nicht und fragen Sie gerne noch einmal nach.

Ja, natürlich können Sie jederzeit Ihre Bewerbung zurückziehen. Bitte geben Sie uns per E-Mail (bewerbungen@kita-zweckverband.de) oder telefonisch eine kurze Rückmeldung, wenn Sie Ihre Bewerbung zurückziehen möchten. Ihre übermittelten Dokumente werden dann gelöscht.

Ihre angegebenen Daten und übermittelten Dokumente werden ausschließlich zum Zweck der Bewerbungsabwicklung und zusammen mit ihrem Namen bis zu sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und danach gelöscht.

Beim KiTa Zweckverband hat der Datenschutz einen hohen Stellenwert. Dies gilt in besonderem Maße für die Personaldaten von Bewerber/innen. Eine sichere Datenübertragung und die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorschriften sind selbstverständlich sichergestellt. Ihre Daten sind nur autorisierten Personen zugänglich und werden streng vertraulich behandelt. Mehr zum Thema Datenschutz finden Sie in unserer Datenschutzerklärung