Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen

Teambildung und Teamkultur - worauf man achten sollte

Nach einer spannenden Kick-Off Veranstaltung Anfang Oktober 2018, fand am 19. März nun der erste von drei Workshop-Tagen im Rahmen des Projektes Phase "L" statt. Zusammen mit der externen Referentin Barbara Streit sowie der Projektleiterin Katharina Reuber (Diözesan Caritasverband Paderborn) wurden die Themen Teambildung und Teamkultur innerhalb der ganztägigen Veranstaltung erarbeitet.

Mit gemeinsamen Kennenlern-Spielen wurde der Workshop begonnen: Wie lange man beispielsweise im KiTa Zweckverband tätig sei oder das eigene Alter, wurden dabei zu Messindikatoren, wonach sich die achtundzwanzig Teilnehmenden aufstellen sollten. Eine Aufgabe, die automatisch zu Gesprächen und einem regen Austausch anregte. Bei den Spielen zeigte sich bereits die breite Altersspanne der Beteiligten: 22 bis 63 Jahren. Keine zufällige Altersstruktur, denn das Hauptaugenmerk der lebensphasenorientierten Personalentwicklung liegt darauf, alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen vom KiTa Zweckverband mit ihren individuellen Bedürfnissen entsprechend vom Berufseinstieg bis zur Rente durch vielfältige Angebote zu begleiten.

Innerhalb des Teilnehmerfeldes waren zu dem nahezu alle Tätigkeitsfelder aus dem Zweckverband vertreten: Jahrespraktikanten, Erzieherinnen und Erzieher sowie Leitende und Mitarbeitende aus der Geschäftsstelle, wie von der Personalentwicklung, nahmen mit viel Spaß und Engagement an dem ersten Workshop teil.

Inhaltlich wurde mit den achtundzwanzig Teilnehmenden sowohl in Kleingruppen als auch in großer Runde gearbeitet. Was Teamkultur eigentlich ist, gehörte zu einer der beiden zentralen Fragen. Grundsätzlich sei dabei im Rahmen der Zusammenarbeit zu unterscheiden, auf welche Ebene man miteinander kommuniziert und arbeitet. Befinde ich mich mit meinen Kolleginnen und Kollegen auf einer Sach-, oder Beziehungsebene - sind es reine Zweckgemeinschaften oder werden innerhalb des Teams Beziehungen zueinander aufgebaut?

Neben diesem großen Themenblock, wurden in Kleingruppen verschiedene Fragestellungen zur Diskussion gestellt. Wie man seine Teammitglieder wirkungsvoll motiviert oder wie etwa innerhalb der Gruppe ein Konflikt gelöst werden könnte, wurden von den Beteiligten besprochen.

 Bis zum Jahr 2020 werden noch zwei weitere Workshop-Tage folgen. Wer Anregungen, Fragen und Ideen zum Thema Phase L ergänzen möchten, kann dies unter der E-Mail-Adresse
Phase-L@kita-zweckverband.de gerne tun. Ansprechpartnerin für alle Fragen Phase L betreffend ist Daniela Fittinghoff.